Le temps de travail est à l’ordre du jour de nombreuses négociations au niveau national. Cette thématique du temps de travail, de par ses conséquences sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, vient en tête des préoccupations des catégories techniciennes jusqu’aux ingénieurs et cadres. La CGT l’aborde spécifiquement pour les salariés en forfait en jours, non seulement par le prisme de l’organisation et de la charge de travail mais également par l’incidence des moyens matériels, le volume d’emplois et le niveau de qualification.

Le temps de travail en forfait jours : C’est quoi ?

Le forfait en jours (régime de gestion du temps de travail unique en Europe) est un régime dans lequel le temps de travail est compté en jours par an, plutôt qu’en heures par semaine, mois ou année. Il concerne une grande majorité des salariés ingénieurs et cadres de la Métallurgie. Sous couvert d’autonomie le patronat a dévoyé une aspiration des salariés en s’affranchissant du paiement complet de toutes les heures supplémentaires réellement effectuées.

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