Faire payer aux salariés la crise sanitaire ne suffit pas, la direction de GFF veut aussi leur faire payer les conséquences et son incompétence dans la gestion de la « cyber attaque » !!
Le 21 septembre dernier, la direction GFF informe les organisations syndicales du gel des salaires cette année et pour aller plus loin, au nom des dirigeants de BEIJER, elle fait un chantage sur l’emploi.
Contacté par la CGT, Per B., de l’exécutif du groupe BEIJER, reste muré dans un silence assourdissant et ne prend pas la mesure du comportement de la direction GFF !!
Pour télécharger le mail, cliquez ici : Mail adressé à Per B. – BEIJER REF – 21092020
Dans le strict intérêt des salariés, la CGT a sollicité les élus du personnel afin qu’ils prennent leurs responsabilités en engageant un droit d’alerte.
Pression sur les salaires, les effectifs, les conditions de travail dans un seul objectif : dégagez du cash pour les actionnaires. Les dirigeants n’ont que faire de leurs responsabilités sociales, sociétales et environnementales ! Que le jour d’après soit pire que le jour d’avant tant que leurs privilèges sont sauvegardés !
La nouvelle DRH, « coupeuse de tête », continue son travail de « destruction » : c’est maintenant le tour de notre collègue Rudy M. de Nanterre. Il y en aura combien d’autres ? Les salariés doivent réagir en SOLLICITANT DES AUJOURD’HUI LA CGT y compris collectivement, avant de recevoir leur convocation à un entretien préalable !!
Concernant le versement des dividendes, en 2020 [et UNIQUEMENT en 2020], il y a deux « écoles » : les entreprises qui les verseront à leurs actionnaires « normalement » et celles qui font de la communication mais verseront les dividendes en … 2021.
La direction GFF – DELCLIM se trouve dans la 2ème catégorie ! Le graphique ci-contre est factuel et ne peut être contesté par le PDG de l’entreprise et SES relais qui se plaisent à dénigrer la CGT ! Plus de 73 millions d’€uros versés en moins de dix ans !
Pour télécharger le graphique, cliquez ici : Dividendes
Si nous devions retenir par ailleurs un chiffre ou pourcentage [validé par nos experts comptables] : Le taux d’augmentation possible avant d’arriver à 0€ de résultat => 46% !!
Pour télécharger le tableau, cliquez ici : Taux d’augmentation
Maintenant, en plus de notre travail, les actionnaires de GFF, en l’occurrence BEIJER REF, vont se payer sur nos augmentations de salaire. La direction de l’entreprise se chargeant de sa mise en œuvre aussi sournoisement que possible !!